日本職業(yè)足球聯(lián)賽（J 聯(lián)賽）是日本最高級別職業(yè)足球聯(lián)賽系統(tǒng)。
9 月 24 日，據(jù)日本媒體《讀賣新聞》報道，為提升 J 聯(lián)賽的吸引力，J 聯(lián)賽和日本足協(xié)做出重大決定，將新秀球員的年薪上限提高至 1200 萬日元，達到目前的兩倍。若加上簽字費和出場費，新秀的年薪總和將高達 2000 萬日元。
近年來，越來越多的日本年輕球員在高中或大學(xué)畢業(yè)前就選擇轉(zhuǎn)會至歐洲俱樂部，而不是留在本土聯(lián)賽發(fā)展。為應(yīng)對這一趨勢，足協(xié)官員指出，提升新秀球員的薪資待遇是增強 J 聯(lián)賽競爭力的重要舉措，旨在吸引更多年輕人才留在國內(nèi)。
自 1998 年 J 聯(lián)賽設(shè)立年薪限制制度以來，當(dāng)前新秀的最高年薪為 460 萬日元，表現(xiàn)優(yōu)秀者可隨出場次數(shù)增加逐步提升薪資，最高可達 670 萬日元。此次改革不僅大幅提升了年薪上限，還設(shè)定了新的薪資下限：J1 聯(lián)賽為 480 萬日元，J2 聯(lián)賽為 360 萬日元，J3 聯(lián)賽為 240 萬日元。
通過這些措施，J 聯(lián)賽期望為年輕球員創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境，讓他們在國內(nèi)聯(lián)賽中獲得更多機會，從而減少人才流失至海外俱樂部的情況。這一舉措也反映出日本足球在全球化背景下，致力于提升本土聯(lián)賽整體水平和吸引力的決心。未來，日本足協(xié)甚至考慮在幾年內(nèi)取消年薪上限，以進一步優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu)。
這一變化預(yù)計將對日本足球產(chǎn)生積極影響，尤其對于那些希望在職業(yè)生涯早期獲得經(jīng)濟回報的年輕球員而言，新薪資政策具有很大的吸引力。隨著新政策的實施，J 聯(lián)賽有望吸引更多有潛力的球員加盟，推動國內(nèi)足球持續(xù)發(fā)展。
